Recruitment Traps

Online-Rekrutierung und seine Fallen

Es ist nicht mehr effektiv, sich bei jedem Unternehmen mit einem Lebenslauf in Papierform zu bewerben und sich mit Personalern in Verbindung zu setzen. Da das Internet heute zum wichtigsten Kommunikationsmittel geworden ist, verwenden wir es häufiger als alle anderen Kommunikationswege. Die Rekrutierung von Mitarbeitern ist eine der Sphären, die auch eng verflochten ist mit dem World Wide Web. Deshalb ist alles, was Sie benötigen, um sich auf eine Stelle bewerben zu können, sich auf einer der zahlreichen Rekrutierungswebseite anzumelden und Ihre persönlichen Informationen zu teilen. Sobald Sie dies getan haben, sind Sie offen für verschiedene Unternehmen und Arbeitgeber. Aber ist diese Option jedoch sicher genug, wie viele von uns denken und sind Sie auf die Fallen vorbereitet haben? Zweifelsfrei, …

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Online Recruitment and Its Traps

It’s no longer effective to run to every company with paper resumes and queue up to meet HR managers. As the internet has become main means of communication, we use it more frequently than anything else. The staff recruitment is one of those spheres that is also getting intertwined with the World Wide Web. That is why, everything you need to have a chance to apply for a job is to sign up for any recruitment website and share your personal information. Once you do it, you are open to various companies and employers. However, is this option safe enough as many of us think and has it prepared for us any traps? Undoubtedly, job hunt usually makes us worried …

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